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四季度以来，轻纺设计院党委坚持党建引领，不断深化“图汇红心筑发展”党建品牌建设，在解放思想、担当实干、提升素质上打好组合拳，提振党员干部职工干事创业精气神，为冲刺四季度打造“红色引擎”，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，确保完成年度经营目标任务。
解放思想，争当目标协同的排头兵
着力学用融合，构建“领导领学+支部带学+党员研学”三级联动机制，组织党员干部参观“3820”战略工程实施30周年成就展、廖俊波先进事迹馆等，通过丰富多元、贴近基层的活动形式，切实推动党的二十届三中全会精神和习近平总书记来福建考察时的重要讲话精神在公司开花结果、落地生根。着力项目攻关，积极响应“党旗在一线高高飘扬”号召，强化“转变观念、强化执行、提升能力”主题实践活动，围绕公司年度目标任务及重点专项工作，以支部为单位，发挥书记“揭榜破题”、党员“亮牌解题”作用，积极与中建海峡、长乐职专、东大社区等单位联建共建，锚定年度目标任务，动态更新措施清单，促进项目优质履约，全力冲刺四季度。
担当实干，争当干事创业的排头兵
深化板块联动，坚持发挥党员骨干力量，引导党员干部主动到一线、解难题、促发展，以全过程咨询业务为突破，协同公司各专业板块党员干部，通过与河南纺院等单位加强沟通交流，与四川纺院签署战略合作协议，探索建立符合公司发展的业务新模式，推动布局优化、构建竞争优势；深化品牌赋能，做实“链上党建”，把党建工作向产业链上下延伸，推动资源配置、互利共赢、提档升级，实现党建工作与公司发展同频共振、同向发力。今年以来，公司成功延续建筑、轻工、纺织专业工程咨询资信甲级以及建筑工程、轻纺行业工程设计甲级5项资质，新增市政公用工程专业工程咨询资信乙级升甲级资质和测绘乙级2项资质。
提升素质，争当积厚文化的排头兵
聚焦人才强企，创新开展“双培养一输送”工作，坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位”，同时，注重提升能力素质，加强职能部门、业务部门间的沟通交流，做到内强外联、上下贯通、互促共进，持续推进人才队伍建设与公司发展深度融合；聚焦榜样引领，着力培育和选树典型，深入挖掘在工作岗位上涌现出的动人故事、感人瞬间，用身边人的鲜活事迹，传递正能量，激励引导广大职工干部奋勇争先、攻坚克难，将企业文化凝聚成奋战全年目标任务的强劲动力。
风劲好扬帆，奋进正当时。轻纺设计院将锚定目标、真抓实干，多措并举、持续发力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持以决战决胜之势，打好冲刺四季度的攻坚战、冲刺战、总决战，努力交出完成全年目标任务的合格答卷！
